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Seit einigen Jahren muss ja das Mindestgehalt angegeben werden bei Stellenanzeigen (dass sich einige nicht daran halten, ist nunmal so).
nun wollte ich fragen: wenn ein Jahresgehalt angegeben wird und nichts Genaueres dabei steht, bezieht sich das dann üblicherweise auf 12 oder 14 Monatsgehälter?

Ich denke das auch...
Ich frage, weil ich mit Jahresgehältern nichts anfangen kann - also keinen Bezug dazu habe, daher dividiere ich immer. Und es ist ja wichtig zu wissen, ob man durch 12 oder 14 dividiert

Hätte auch gesagt, dass es 14 Gehälter sind (so wie am Jahreslohnzettel).

Oft hilfts, die Angabe mal durch beides zu dividieren und schauen, wo die rundere Summe rauskommt, da kann man oft viel ablesen...blöd is es, wenn's ein Vielfaches von 84 is...

Eine wirkliche Regel gibts da nicht aber ich gehe bei dem immer von 14 Gehältern aus, da das Urlaub und Weihnachtsgeld durch viele KV´s fixer Bestandteil ist und eh nicht verhandelbar ist.

Ich gehe auch von 14 Gehältern aus. Es wäre ja ungeschickt wenn die nur 12 Angeben und dann ohnehin 14 Bezahlen müssen.