RBeX - Die alte Community

Ich persönlich halte nichts davon. Auch, weil die AK mal herausgefunden hat, dass 80% der freien Dienstnehmer formal eigentlich normal angemeldet werden müssten. Nennt sich Scheinselbständigkeit und ist eigentlich illegal.
(Versteh sowieso nicht, wieso diese Form überhaupt in Ö Fuß fassen durfte 
Da hast du die Nachteile eines Selbständigen und die Nachteile eines Angestellten.)

Zusätzlich zu dem, was du genannt hast: kein Anspruch auf Krankengeld, du musst dich selbst arbeitslosenversichern (geht ja jetzt auch für (Schein)selbständige)

Ich würde mich genau informieren, wie viel du verdienen müsstest, damit du das, was du an Sozialleistungen nicht kriegst, kompensieren kannst.

nein nein von ihrer seite aus passts ja eh, einen dreck bezahlen für 50 std die woche und ein paar anderen extras.. wir zwei haben uns das ganze wohl vor nem jahr anders vorgestellt als es jetzt ist, hat sich in eine blöde richtung entwickelt bla bla.. tatsächlich bietet sie mir an so weiter zu machen wie es jetzt ist, freie dienstnehmerin zu sein ODER mir selbst was zu überlegen (schicke grad unzählige bewerbungen als teilzeitkraft aus).. sprich für mich steht nichts auf dem spiel außer irgendwann einfach auf der straße zu sitzen weil kein geld mehr für die miete da ist. 

und irgendwie kann ich mich mit dem freien dienstnehmer nicht so anfreunden, nach dem was ich bei der ak so gelesen hab drüber..

es kommt, wie salem schon geschrieben hat, sehr häufig vor, dass die Leute so angestellt werden, obwohl sie das gar nicht dürften! wenn du einen KV hast und du tätigkeiten verrichtest, die genau da reinpassen, dann gehörst du auch so angestellt (das ist auch insofern nicht uninteressant, als es da auch eine Gehaltstabelle gibt und eine genaue Regelung, wie gewisse Dienstzeiten (zB zuschläge am Abend) zu vergüten sind. ich weiß ja nicht, was du arbeitest, wollte es aber nochmal herausstreichen

das mit diesen freien Dienstnehmern ist so eine Gschichte... eigentlich von überall die Nachteile... andererseits kannst halt sofort gehen, wenn du was neues findest...

naja, so ist das nicht unbedingt richtig.,... es gibt genügend DN, die ein Verhältnis haben, das eigentlich die Anstellung nach KV erfordern würde. was eh zu dem passt, was du am Ende gschrieben hast...
(hab mich da ein bissi eingelesen, weil ich mich schon oft geärgert hab, wenn Leut Sachen machen, und dafür nciht bezahlt werden - und damit keine unbezahlten Überstunden, die gerade am Anfang oft geleistet werden, weil man länger braucht, weil mans noch nicht kann...)

ich würds an deiner stelle nicht machen! war jahrelang freier mitarbeiter und der einzige vorteil daran war, dass ich jederzeit den job hätte schmeißen können.