RBeX - Die alte Community

Ich hatte zwei mal ein Mitarbeitergespräch und tja... ich mag sowas nicht. Ich hab selten Ziele und Wünsche (mal von mehr Gehalt abgesehen - etwas, das ich sowieso nicht anbringe, weil ich hier wirklich falsch ticke) und Karriere liegt mir auch fern.
Außerdem hab ich bis jetzt jeden Job mit dem Gefühl "hier bleibe ich nicht lange" angefangen. War auch immer so.
Das ist dann immer total blöd, weil ich halt ein bissi verlogen bei diesem Gespräch sitze, denn normalerweise will ich mir nicht in die Karten schauen lassen, dass ich schon längst plane woanders hin zu gehen.
Außerdem hab ich auch oft das Gefühl, dass das halt zu irgendeinem Quality Management dazu gehört, dann wird es abgelegt unter der Nummer MA 5-20.2014 wwi im Ordner und wenn die Kontrolle kommt, dann kann man zeigen, dass mans brav gemacht hat.

Nein .... oder doch, es nennt sich bei uns nur Weihnachtsfeier  Da wird dann immer eine Rede gehalten, was gut oder schlecht in diesem Jahr war und was jeder einzelne verbessern könnte.

Also nein, richtiges Gespräch gibt es nicht, wäre bei uns aber auch unnötig.

Nein .... oder doch, es nennt sich bei uns nur Weihnachtsfeier  Da wird dann immer eine Rede gehalten, was gut oder schlecht in diesem Jahr war und was jeder einzelne verbessern könnte.

Also nein, richtiges Gespräch gibt es nicht, wäre bei uns aber auch unnötig.

Ein Mitarbeiterinnengespräch ist aber nicht einseitig, sondern man gibt auch dem Chef eine Rückmeldung und bringt seine Anliegen an.  Außerdem ist es unter 4 Augen. Das ist schon was anderes, als eine offizielle Rede.

Ein Mitarbeiterinnengespräch ist aber nicht einseitig, sondern man gibt auch dem Chef eine Rückmeldung und bringt seine Anliegen an.  Außerdem ist es unter 4 Augen. Das ist schon was anderes, als eine offizielle Rede.

wir hatten es meist als Zielbesprechung... also, was hat man so vor und wo solls hingehen, welche Kurse möchte man machen und so zeug...

Bei uns ist es einmal im Jahr verpflichtend vorgeschrieben, es gibt Vorbereitungsbögen als Leitfaden und es dauert mindestens eine Stunde- meins hat 2 Stunden gedauert. Das von meinem Mann (gleiche Branche, andere Firma) hat letztes Mal 4,5 Stunden gedauert (sie habens auf 2x gemacht).
Es geht um Rückblick, Ziele, Wünsche, Weiterbildung, Zusammenarbeit, Feedback, inhaltliche Themen.