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Was denkt ihr über die Quotenregelung (im Job und bei Aufnahmetests im Studium)

Einerseits brauchen wir Quotenregelungen weil einfach oftmals nicht die Qualifikation zählt sondern du als Frau aus fadenscheinigen Gründen einfach die schlechteren Karten hast (mit der selben Ausbildung)
Andererseits ist ja genau das traurig. Es ist traurig, dass wir eine Quotenregelung brauchen. Und eigentlich eine Beleidigung und eine Einschränkung der Handlungsfreiheit.
Eine Beleidigung, weil damit suggeriert wird --> Frauen brauchen eine Quotenregelung, weil sie's sonst nicht schaffen würden. was nicht stimmt!!
Eine Einschränkung der Handlungsfreiheit --> es bewerben sich 20 Leute bei mir, 10 kann ich aufnehmen. Rein von der Qualifikation her würd ich 8 Männer und 2 Frauen nehmen. Muss ich jetzt 3 qualifizierte Männer nach Hause schicken und 3 viel weniger qualifizierte Frauen aufnehmen, nur um die "Quote" zu erfüllen? Was für 'ne Frechheit ist das denn? Versteht mich nicht falsch, umgekehrt wär's genauso eine sauerei. nur da ist es wurscht, weil wenn du mehr Frauen als Männer aufnimmst schreit keiner "HEY! 50:50!!!" 

Ich versteh auch die Aufregung bei den Medizin-Aufnahmetests nicht. Wenn einfach mehr Buben den Aufnahmetest schaffen: Na und? Wonach geht's jetzt? Nach Qualifikation oder einfach nur mehr nach Geschlecht?? Das ist doch lächerlich. Wovor haben diese Frauen Angst? Dass Mädchen bei den Tests jetzt die selbe Leistung erbringen müssen wie Buben? Was für ein Skandal!  .


Es gibt etwas, das nennt sich "Wettbewerb". Das traurige ist, dass der nicht funktioniert, weil Frauen aus fadenscheinigen Gründen von Haus aus benachteiligt werden. Mit der Quotenregelung macht man aber nichts besser, sondern schränkt den Wettbewerb nur noch viel mehr ein.
Super Regelung!

ja, die gründe, die du aufgeführt hast, hindern auch mich daran, fertige gedanken zu diesem thema zu haben...

auch feministen streiten sich, ob man die quotenregelung braucht oder nicht. die einen meinen, dass es diskriminierend für frauen ist und sie im beruf dann dadurch stigmatisiert werden, dass sies nur durch die quote geschafft haben, die anderen denken, dass das immer noch besser als gar nichts ist.

also, wenn wirklich ein 50:50-verhältnis männer:frauen geben soll, dann soll es durchgesetzt werden, wenn es wirklich genügend qualifizierte personen gibt. angenommen für einen kindergarten bewerben sich mehr qualifizierte frauen als männer, tja, dann soll in diesem kindergarten weiterhin die frau die oberhand haben. gibts in einer kfz-werkstatt mehr qualifizierte männer als frauen, genau das gleiche in grün.

also bei mir spielt die endgültige qualifikation eine größere rolle als das geschlecht. ich hoffe, i werd mal ohne quotenregelung einen guten arbeitsplatz bekommen.

in der Schule, wo Mädchen Naturwissenschaft nicht richtig nähergebracht wird

Komischerweise ham aber in der Schule alle miteinander den gleichen Unterricht, d.h. den Mädchen werden die Naturwissenschaften genauso nahegebracht wie den Burschen...ich glaub, das liegt einerseits daran, daß Frauen allgemein weniger technisches Interesse als Männer haben und andererseits hat's sicher auch gesellschaftliche Gründe (ma wird ja scho im Kleinkindalter geeicht...Mädchen spielen mit Puppen, Burschen mit Autos)...und i glaub, wenn ma wo den Hebel ansetzen muß, dann dort und net mit obskuren Regelungen im Berufsleben - in der Praxis sollte eigentlich die Qualifikation zählen und net die Tatsache ob ma a Zumpferl hat oder net (das es net überall so is, daran wird auch die Quote nichts ändern, im Gegenteil, die verschlimmert Diskriminierung mMn noch, weil si dann jeder AG zehnmal überlegt, ob er überhaupt Arbeitsplätze schafft, und wenn ja, wie er's macht, damit er möglich ungezwungen selbst entscheiden kann, wen er dann einstellt)...

Vielleicht sollt' ma schaun, daß ma die Mädchen besser über die verschiedenen Möglichkeiten der technischen Berufe informiert (vielleicht a im Zusammenhang mit den jeweiligen Stärken der Mädels bzw. mit weiblichen Stärken allgemein)...

also.. wenn der "Berater" nicht ganz auf der Nudlsuppn dahergschwommen ist, dann wird sein Angebot nicht ganz unbegründet sein! Normalerweise gibts bei sowas ein Beratungsgespräch in dem Interessen sowie Möglichkeiten diskutiert und abgewogen werden. Aber.. ich hab den Beitrag nicht gesehn.. insofern...

Ich weiß nicht, wohin das führt, immer alles und jeden angleichen zu wollen. 

Naja, ein höherer Frauenanteil im technischen Bereich is aber sicher a ka Fehler (allerdings wird ma den net mit stumpfsinnigen Quoten erreichen) - zumindest wenn i da an die Wohnbauplanung denk, da könnten mehr Frauen sicher net schaden (hab schon von einigen Seiten gehört, daß Frauen da besser arbeiten als Männer - wundert mi irgendwo gar net, Frauen ham halt einfach das Nestbauen in den Genen )