RBeX - Die alte Community

habe gerade einen interessanten Beitrag gesehen über neue Arbeitszeitmodelle in Dänemark.
das ganze geht davon aus, dass es für B-Menschen, das sind jene, die in der Früh nicht aus den Federn kommen, eine Qual ist in der Früh rauszumüssen. sie sind um diese Zeit auch nicht so leistungsfähig, von daher ists für beide Seiten ein Nachteil.
die Idee ist jetzt auch diese, dass die, die in der Früh arbeiten wollen, dann arbeiten sollen, die die am Abend arbeiten wollen, eben dann arbeiten. somit arbeitet eigentlich rund um die Uhr irgendwer und gleichzeitig gehts besser voran. in Kopenhagen gibts auch einen Kindergarten, der 24h 365Tage im Jahr verfügbar ist. eine Frau geht zB lieber am Nachmittag arbeiten und hat den Vormittag für ihre Kinder. am Nachmittag bringt sie sie in den Kindergarten und holt sie am Abend wieder ab...
kann man jetzt wegen der Kinder sehen wie man will - möcht keine Rabenmutterdiskussion hier!

ich denk eher an diese unterschiedlichen Schlafrhythmen. im endeffekt wäre tatsächlich Platz für alle...

In unserer Firma gibts auch freie Zeiteinteilung. Find ich super, weil ich morgens auch nur schwer aus den Federn komme. Deshalb fange ich meistens um halb 10 bis 10 uhr vormittags an und bleibe halt dann am späten nachmittag dementsprechend länger im Büro.

Ich glaube, dass das nicht machbar ist.

Angenommen es muß eine Besprechung einberufen werden und die Hälfte der Leute ist nur vormittags anwesend, die andere Hälfte nur nachmittags. Wie soll das gehen?
Oder sie überschneiden sich um eine Stunde und da kommt dann alles zusammen - sprich, 5 Besprechungen würden anstehen.

Mein Mann arbeitet derzeit im Support und da muß immer jemand von 7-17 Uhr da sind. Verständlicherweise will nicht EINER IMMER um 7 Uhr da sein müssen und so teilen sie es sich halt auf. Da müssen auch die in den sauren Apfel beißen, die lieber bis 7 Uhr schlafen wollen würden.

Kann schon sein, dass es Nachtmenschen und Tagmenschen gibt. Vielleicht gehöre ich ja zu den normalen Tagmenschen.
WANN ich ins Bett gehe, ist reine Gewöhnungssache für mich. Bleib ich im Urlaub immer bis Mitternach auf, schaffe ich es vor dem ersten Arbeitstag nicht um 22 Uhr im Bett zu sein.
Nach einiger Zeit geht es dann wieder und ich kann um 22 Uhr sofort einschlafen.
Seit ich mein Kind hab, kann ich auch nicht mehr länger als bis 7 Uhr schlafen. Selbst wenn mein Sohn länger schläft, wache ich um spätestens 7 Uhr auf - einfach weil ich es gewöhnt bin.

Meiner Meinung nach ist das eine reine Disziplinsache.

Und wie arbeitsfähig man dann ist, hängt sicher von der Vorlaufzeit ab. Man muß halt schauen was man in der Früh an Zeit braucht. Oder welche Frühstück einen aufweckt und welches einen runterzieht. Oder ob man eine Dusche braucht.

Ich bin hellwach wenn ich im Büro ankomme. Ich hab 3 Stunden Zeit wach zu werden und kann mich dann voll in die Arbeit stürzen.
Dementsprechend früh gehe ich auch ins Bett - also damit ich um 5 Uhr aufstehen kann.

Warum kann man sich nicht einfach anpassen an das wie es ist? Ich verstehe nicht warum man immer sudern muß.

Ich kenne eigentlich nur die Variante, dass man möglichst früh anfangen und möglichst spät aufhören soll. 
Also effektiv dasselbe, was der Erpel kritisiert.

Mir ist es grundsätzlich egal, wann ich zu arbeiten anfange. Ich bin weder ein ausgeprägter Morgen-, noch ein ausgeprägter Abendmensch, kann mich also auf beides einstellen.
Wichtig ist mir nur die Flexibilität. Also dass ich mal so, mal so arbeiten kann. Damit ich nicht dazu gezwungen bin, am Samstag einkaufen zu gehen (wenn das 3/4 der Grazer Bevökerung und 50% von Slowenien tun) und Arztbesuche auch ohne Urlaub unterbringen kann.
Gerne also auch am Wochenende. Wenn ich dafür unter der Woche frei habe und echt was mit meiner Zeit anfangen kann.

In meiner alten Firma war es so, dass man wirklich kommen und gehen konnte, wann immer man wollte. Gruppenleiter hatten ein anderes Modell mit Kernzeiten, Meetings waren natürlich von jedem einzuhalten. Da es in der Firma auch voll akzeptiert war hat auch keiner komisch geschaut, wenn man einen Tag bis 22.00 und den nächsten dafür nur bis mittag arbeitete. Ich fand das sehr angenehm.

Klar ist das Modell nur bei gewissen Jobs möglich. Ich würde sogar noch weiter gehen und den Leuten - soweit möglich - einen Homeofficetag anbieten. Eine sehr grosse Computerfirma (nicht in .at) ermöglicht das zum Beispiel und hat gute Erfahrungen damit.