Ich hab mich für eine Stelle bewerben wollen deren Bewerbungsfrist an 17.01. Endete.
an diesem Tag war sie jedoch nicht mehr online. In meinem Verständnis von Fristen, ist es immer inklusive Fristdatum.
Da ich mich sowieso nicht anmelden konnte für das Portal hab ich am 17.01. Ein Mail geschickt mit der bitte um Weiterleitung. Wegen wenig Zeit und Internet nur am Handy Programme aber am Computer... auf jeden Fall hab ich unter "Lebenslauf " nochmal die Bewerbung gespeichert gehabt.
Die Dame der ich das Mail geschickt hab, hat geschrieben  gestern, dass ich das bitte nachreichen soll. Hab ich gemacht.
heut kommt ein Mail, dass ich nicht berücksichtigt werden kann weil ich mich außerhalb der Frist "die mit Ablauf 17.01. Endete " beworben habe.
also... antworten mit Hinweis, dass man ja eh an diesem Tag das Mail gesendet hat, oder bleiben lassen, weil's ein großer Arbeitgeber ist und man lieber nicht zu viel Wirbel macht.

Ich weiß, die Antwort wird jetzt zuerst sein "wenn du den job wirklich willst bla bla"
Ich weiß das nicht. Ist deutlich unter meiner Qualifikation aber das ist mir ja egal...

Hab mich gleichzeitig auch für einen anderen Job beworben dort und weiß nicht, ob da so ein Aufmucken dann gut kommt...
Wobei ich auf diesen job noch weniger Chancen seh als auf den anderen.

Muck auf, du hast recht, find ich.

Hm, und das heutige Mail war an dich persönlich gerichtet oder war es ein automatisch versendetes Mail?

Ich würd jetzt so oder so erst mal nix mehr antworten. Du hast alle deine Unterlagen eingereicht. Wenn sie interessiert sind, wird sich die Dame wieder melden. Egal, ob du einen Tag zu spät warst oder nicht. Oder die Stelle ist ohnehin schon besetzt und sie verwenden das mit der Frist jetzt nur als Ausrede.

Musste grad nochmal denken. Stimmt, wenn ich gut passe wat das wurst und so bewerben sich halt viele....

In meinem Verständnis von Fristen, ist es immer inklusive Fristdatum.

Das ist nicht nur in deinem Verständnis so, das IST so!

Aber ich weiß nicht, ob ich da aufmucken würd, wenn a Unternehmen so blöd is, dass es net checkt, dass "bis zum x." immer den x. miteinschließt, dann will ich dort glaub ich eh nicht arbeiten...

Hm... So die Auswahl hab ich jetzt nicht

Das ist nicht nur in deinem Verständnis so, das IST so!

Aber ich weiß nicht, ob ich da aufmucken würd, wenn a Unternehmen so blöd is, dass es net checkt, dass "bis zum x." immer den x. miteinschließt, dann will ich dort glaub ich eh nicht arbeiten...

Je nachdem wie groß das Unternehmen ist, sollte man sich aber nicht an der Unfähigkeit einer kleinen Sekretärin vom Personalbüro aufhängen.

@lara: Ich würde antworten, dass du geglaubt hast der bis-Termin würde noch mit eingeschlossen werden und dass sie dich bitte in Evidenz halten sollen. Damit zeigst du meiner Meinung nach Interesse.

Je nachdem wie groß das Unternehmen ist, sollte man sich aber nicht an der Unfähigkeit einer kleinen Sekretärin vom Personalbüro aufhängen.

Auch wieder wahr...aber ja, hängt von der Größe des Unternehmens ab, in an Konzern mit tausenden Mitarbeitern will ich so oder so nimma, da bist eh nur a Nummer...

Ja hat glaub ich um die 600 ma.
aber wie gesagt... wenn was interessant klingt, versuch ich's. Funktioniert eh normalerweise nicht. Ob Konzern oder nicht ist völlig egal. Das sind Kriterien, nach denen ich nicht mehr gehen kann. Es geht mehr um Fuß in der Tür. Und zwar egal welche Tür...

Ich werde nichts schreiben. Habe meine Gründe.
aber danke für eure Meinungen!

Ich hätte geschrieben...selbst wenn ich mich auf eine andere Stelle auch bewerben würde....
Ich finde auch nicht, dass das aufmucken ist...

Im schlechtesten Fall, bringts halt nix, im besten finden sie die Hartnäckigkeit sogar gut...