also, das Foto, das man bei einer Bewerung mitschickt, sollte ja doch aktuell sein, das seh ich ein.
aber wie aktuell? ich habe nocht Fotos, da hab ich allerdings noch lange Haare und jetzt hab ich kurze. sonst seh ich ja nicht wirklich anders aus... sollte man dennoch wirklich neue machen? wieder Geld ausgeben?

wie sehr haben sich die haare verändert?meine bewerbungsfotos,da hab ich ganz lange haare,jetzt sind sie ca 10-15 cm kürzer,aber immer noch über der schulter.also ich lass deswegen keine neuen bewerbungsfotos machen.solltest du aber von popschlangen haaren auf pagenkopf umgestellt haben wahrscheinlich schon,ist die veränderung aber nicht allzu signifikant, halt ichs nicht f besonders nötig

ich lasse für bewerbungsfotos sowieso nie fotos entwickeln. ich geh zum fotografen, der macht mit der digicam ein paar nette fotos und ich bekomm die auf meinem usb-stick mit. das kostet fast nichts.

seit kurzem macht mir meine freundin die bewerbungsfotos - einfach weil sie weiß dass ich panische angst vor kameras habe und somit genug geduld hat. diese freundin ist fotografin in ausbildung und hat auch viel equipment daheim.


wegen den aktuellen fotos: ich mach schon immer neue sobald ich eine gravierende änderung meiner frisur habe. zB wenn ich von blond auf rot oder von rot auf braun umfärbe. oder auch wenn sich die länge um 10 cm (ich hab ja ganz kurze haare) reißt.
wäre ich arbeitgeber würde ich denken dass die bewerbung schon uralt ist wenn das foto extrem von deiner derzeitigen erscheinung abweicht.

naja, was ist schon extrem... *g*
naja... dann muss ich wohl neue Fotos machen gehen.... andererseits wollt ich das erst nach meinem Friseurbesuch machen und den hätt ich gern erst im Jänner vor der Sponsion gehabt (möglichst nie zum Friseur gehen! *beutel*). tja... hm...
am Foto hab ich noch einen Zopf, jetzt hab ich kurze Haare. diese Veränderung ist sehr normal bei mir *g*. ich geh meistens schneiden auf kurz, dann geh ich so lange nicht mehr zum Friseur, bis mich die Haare anzipfen (also sind sie dann schon lange und ich trag einen Zopf) dann werden sie wieder kurz *G*.

Zu dem Zeitpunkt, wo die Bewerbung gelesen und über eine Einladung entschieden wird, weiß ja niemand was vom Unterschied. Wenn man jetzt mit kürzeren Haaren erscheint, auf der Bewerbung aber lange hatte, wird sich da keiner was denken. Wenn du allerdings völlig anders (im negativen) aussiehst, wird man sich allerdings u.U. verarscht vorkommen. 

es ist tatsächlich nur die Frisur anders. ich hab mir da schonmal gedacht, dss es ja auch nicht verboten wäre, die Bewerbung abzuschicken und am nächsten Tag die Haare schneiden zu lassen

Ich verstehe den Sinn eines Fotos bei Bewerbungen sowieso nicht ein, ich finde man sollte jemanden nicht (nur) nach seinem Aussehen beurteilen!

Aber ich finde, dass, wenn nur die Frisur anders ist, man kein neues Foto machen muss. Sollen die sich gleich daran gewöhnen, dass du ständig neue Frisuren hast.  Das hat aber nicht mit alter Bewerbung zu tun, nur, dass du kein neues Foto hast und wer sagt denen, dass du nicht erst am Vortag dir die Haare gekürzt hast.

Ich verstehe den Sinn eines Fotos bei Bewerbungen sowieso nicht ein, ich finde man sollte jemanden nicht (nur) nach seinem Aussehen beurteilen!

naja, ich verstehs teilweise schon. wenn der bewerber dann zb viel mit kunden zu tun haben, muss er halt doch was "gleich schauen".
ist halt leider so, auch wenns ned ganz fair ist.

und zum thema:
ich hab bei meiner letzten bewerbung auch ein älteres foto, wo ich noch längere haare hatte, beigelegt.
hab kein aktuelles, passendes gefunden in der kurzen zeit, und extra zum fotografen wollt ich deshalb nicht gehen.
ich glaub, auf dem foto hab ich sogar noch mein augenbrauenpiercing, was ja jetzt nicht mehr der fall ist.

naja, ich verstehs teilweise schon. wenn der bewerber dann zb viel mit kunden zu tun haben, muss er halt doch was "gleich schauen".
ist halt leider so, auch wenns ned ganz fair ist.

Ja sicher, aber ich finde, man sollte trotzdem jedem Menschen eine Chance geben. Und zu einem Vorstellungsgespräch einladen und dann sieht man die Person sowieso als Ganzes. Ich finde eben auch, dass ein Foto bei Bewerbungen überhaupt nicht aussgekräftig sind.

Ja sicher, aber ich finde, man sollte trotzdem jedem Menschen eine Chance geben. Und zu einem Vorstellungsgespräch einladen und dann sieht man die Person sowieso als Ganzes. Ich finde eben auch, dass ein Foto bei Bewerbungen überhaupt nicht aussgekräftig sind.

sicher sollte man jedem eine chance geben.
aber wenn man bei der bewerbung am foto schon erkennt, dass die person optisch einfach nicht das ist, was man sucht, seis jetzt als verkäuferin , im außendienst mit kundenkontakt oder sonstigem, ists wohl besser, man sagt dem dann gleich ab.
es ist eben einfach so, es passt nicht jeder in jede branche oder jede firma. es gibt da halt die unterschiedlichsten auswahlkriterien. und das aussehen ist halt nach wie vor eines davon

Wie gesagt, ich verstehe es, wenn jemand Kundenkontakt hat, aber sichtbare Tatoos, Piercings und bunte Haare hat, dass diese Person weniger Chancen hat (wobei es genügend Verkäuferinnen gibt die so Aussehen).

Aber ich glaube eben, dass viele wegen anderer Kriterien schon ausgeschlossen werden (weil jemand zum Beispiel nicht hübsch ist, oder dick, oder nicht blond ist und wwi). Und das finde ich einfach falsch und oberflächlich.